培训之神:要想到达最高境界 需要给别人“很爽”的感受

 新闻资讯     |      2021-10-19 10:27
本文摘要:小野二郎的儿子说每种食物都有最鲜味的理想时刻也称作“旨味”就是吃到嘴里很爽的感受举例说明你可以想象一样你喝了一种特别好喝的啤酒喝完后你会惊呼过瘾会感受很舒服很棒。而寿司的“旨味”就是刚刚制作好上桌的那一刻。 所以职业培训师想成为培训之神想芝麻着花节节高想在培训的江湖中有更好的江湖职位那么你的课程知识点素材课件教具情况另有最重要的是你自己要多个因素融为一体水乳融会真正给学员一种爽的感受很爽的感受很是爽的感受。

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小野二郎的儿子说每种食物都有最鲜味的理想时刻也称作“旨味”就是吃到嘴里很爽的感受举例说明你可以想象一样你喝了一种特别好喝的啤酒喝完后你会惊呼过瘾会感受很舒服很棒。而寿司的“旨味”就是刚刚制作好上桌的那一刻。

所以职业培训师想成为培训之神想芝麻着花节节高想在培训的江湖中有更好的江湖职位那么你的课程知识点素材课件教具情况另有最重要的是你自己要多个因素融为一体水乳融会真正给学员一种爽的感受很爽的感受很是爽的感受。

现在我可以断定意犹未尽的感受就是每位职业培训师应该追求应该让来到场学习的学员期待获得的感受。

我这七年的时间造就培训师许多学员到场完面授课程我问题他们感受他们给我的回复中总是有一句话总结四个字就是“意犹未尽”。

这样的理想时刻让学员爽的时候一天6小时的课程不行能一直都有需要老师和学员的配合需要课件和其他教辅工具的配合需要职业培训师的功力更需要长年累月的积累。

请从《寿司之神》内里的表述来体会。

上述说的是小野二郎做寿司其实培训师做培训也是同理可证的。

每位职业培训师若想成为培训之神那你就一定要追求你自己课程的理想时刻当你讲到某个内容你的学员会感受特别爽感受学费花的值得感受老师选对人了。

你以为呢?

如果非要牢固个时间和次数的话那我以为一小时至少要有一次爽的感受给到学员。

之前我写的书《培训师思维》我有一个章节专门写到培训师要设计好课程让学员有一种沉醉的感受好像在看3D影戏。

看3D影戏爽吗?我2017年写书的时候还没有上升到“爽”的认知只是停留在眼睛的视野体验中。

我们换位思考来体会一下如果我李新海现在是学员我付费去上某位职业培训师的公然课那我一定是希望可以获得连番轰炸给我一个知识点我以为一般般两个呢还行可是若每一个知识点都从内容上形式上给我一种线人一新最重要的是连番轰炸给我感受另有许多另有许多真是太爽了。

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你好朋侪我是李新海。

最近我重复看《寿司之神》突然之间我明确了一个原理那就是要想到达最高境界需要给别人很爽的感受。

我是职业培训师做培训那就应该要让学员感受听你的课程很爽。

小野二郎说“旨味”很难明释不光是寿司要米饭和鱼肉水乳融会还需要搭配醋饭和酱油使味道平衡方能促使“旨味”的泛起。只要有一点不协调那寿司就欠好吃了。

那你呢如果你是学员你去付费学习你获得过爽的感受吗?


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